伟德BETVLCTOR推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生
工作实施细则
根据教育部办公厅《关于进一步完善推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作办法的通知》（教学厅[2014]5号）和公司《伟德BETVLCTOR推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作办法（试行）》（津科大发〔2018〕157号）文件精神，现结合公司实际，就推荐优秀本科毕业生免试攻读硕士学位研究生相关工作，特制定本办法。
一、组织机构
按照学校要求，学院成立推免生遴选工作小组，负责本学院推免工作的具体组织实施，落实集体议事和集体决策制度。小组成员如下：
组长：黄学锋、王敏
副组长：罗学刚、朱萌
组员：郁彭、谭之磊、孙华、李玉、赵青
二、推荐方法及步骤
1. 公司推免生遴选工作小组按照学校的工作办法，向员工公布实施细则和工作小组成员名单，并向学院推免生遴选工作小组递交各类相关证明材料。
2. 符合条件的申报者，须如实填写《伟德BETVLCTOR推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生申请表》，写明攻读学位的学校、学科、专业意向,在保证栏签字，并提交相关证明材料，由辅导员及教学秘书进行审核。
3. 由学院员工工作办公室负责对员工进行综合素质测评。
4. 由学院推免生遴选工作小组负责组织面试小组，面试小组按照专业进行分组面试，面试小组每组由5-7人组成，组员主要由本专业相关领域专业教师、研究生导师等组成。按照面试要求对申报者进行考核，面试时间为5-8分钟，其中员工自我介绍1-2分钟，面试老师提问4-7分钟。面试情况和面试成绩详细填写于《面试考核记录表》，并注明是否同意推荐。
5. 公司推免生遴选工作小组召开会议，依据综合成绩确定拟推荐候选人名单及排名，将推荐结果在学院网站及公告栏公示不少于3天。公示期间，任何人如有异议可申请复议。
6. 经学院公示结束无异议后，学院将拟推荐候选人名单及排名、拟推荐候选人全部材料（包括申请表、成绩单、面试考核记录表、佐证材料等）上报教务处。
7. 推免生材料汇总后，校推免工作领导小组召开会议集中审议，确定拟推荐名单，公示10个工作日。
8. 公示期满无异议后，通过“全国推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生信息公开暨管理服务系统”将推免生名单报天津市高招办备案。公示期间如有异议，经查属实，将取消推荐资格。
三、综合成绩核算办法
推免综合成绩由综合素质测评成绩和面试成绩组成，其中综合素质测评成绩占80%，面试成绩占20%，即综合成绩=综合素质测评成绩×80%+面试成绩×20%。
（一）综合素质测评
综合素质测评总分为100分，由专业学习成绩（占80%）、个人基础素质（占10%）及个人发展素质成绩（占10%）三部分组成，即综合素质测评成绩=专业学习成绩（百分制）×80%+个人基础素质分（十分制）+个人发展素质成绩（十分制）。
1. 专业学习成绩：根据员工平均学分绩点，按《伟德BETVLCTOR本科生课程考核与成绩管理办法（试行）折算成百分制。员工前三年平均学分绩点以教务处提供的平均学分绩点排名为准。
2. 个人基础素质成绩：凡申请推免的员工，不得有任何学校或学院的处分（否则不予申请），个人基础素质成绩即为10分。
3. 个人发展素质成绩：满分10分，按照基础值3分实行核对加分的办法，对员工获得的荣誉业绩情况进行加分。荣誉业绩包括荣誉称号及创新素养业绩（专业奖项、学术论文、专利等）两部分。申请人的个人发展素质成绩=3+（申请人荣誉业绩分值×7）/申请推免员工中的荣誉业绩最高分；荣誉业绩分值=荣誉称号分值+创新素养业绩分值。
（1）荣誉称号：
个人荣誉加分项目及分值
名称 |
优秀 共产党员 |
优秀 团干部 |
优秀 员工 干部 |
优秀团员 |
三好员工 |
社会工作 先进个人 |
优秀 志愿者 |
暑期社会实践先进个人 |
义务 劳动 先进个人 |
国家级 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
1 |
1 |
/ |
天津市级 |
0.8 |
0.8 |
0.8 |
0.8 |
0.8 |
/ |
0.8 |
0.8 |
/ |
校级 |
0.5 |
0.5 |
0.5 |
0.5 |
0.5 |
0.5 |
0.5 |
0.5 |
0.5 |
集体荣誉称号加分项目及分值：
名称 |
最佳 党日 |
五四红旗 团支部 标兵 |
五四 红旗 团支部 |
优良学风集体 |
先进 集体 |
优秀 宿舍 |
活力 团支部 |
义务劳动先进集体 |
天津市级 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
/ |
1 |
/ |
校级 |
0.5 |
0.8 |
0.5 |
0.5 |
0.8 |
1 |
0.5 |
0.5 |
院级 |
0.3 |
/ |
0.3 |
0.3 |
/ |
0.5 |
0.3 |
/ |
备注：
①同一人的同一类别荣誉称号，加分取最高等级加分一次；
②不同类型个人荣誉之间可以叠加累计；
③员工党支部、员工班级、员工宿舍等获得集体荣誉称号，则该集体每个成员加相应分值；
④同一荣誉称号加分取最高等级分值进行加分（五四红旗团支部标兵、五四红旗团支部为同一荣誉，优良学风集体、先进集体为同一荣誉）；不同荣誉之间可以叠加累计。
（2）创新素养业绩
创新素养业绩=专业奖项分值+学术论文及专利分值；
专业奖项分值=规模分值×等级分值×个人排序分值÷参与员工总人数。
专业奖项分值
规模类别 |
规模分值 |
等级类别 |
等级分值 |
个人排序 |
个人排序分值 |
国际级 |
7 |
特等奖 |
1.2 |
1（负责人） |
5 |
国家级 |
5 |
一等奖 |
1 |
2 |
4 |
省部级 |
3 |
二等奖 |
0.7 |
3 |
3 |
校级 |
2 |
三等奖 |
0.4 |
4 |
2 |
院级 |
1 |
/ |
/ |
5 |
1 |
/ |
/ |
/ |
/ |
后续排名人 |
0.5 |
备注：①相同内容参加不同比赛获奖时，不得重复计算，在计算分值出现不一致时，采取“就高”原则；②个人排序是指申请人在员工（包括研究生）中的排名，不包括老师等工作人员；③专业奖项内容须与生物工程、制药工程领域直接密切相关，不包括体育、英语、文学、演讲、基础数理化等基础类领域奖项。
学术论文及专利分值=类别分值×个人排序分值÷参与员工总人数
专业论文及专利分值
论文及专利类别 |
类别分值 |
个人排序 |
个人排序分值 |
1区SCI |
12 |
1 |
5 |
2区SCI |
6 |
2 |
4 |
3区SCI |
3 |
3 |
3 |
4区SCI |
1.5 |
4 |
2 |
EI期刊 |
1 |
5 |
1 |
北大版中文核心期刊 |
0.5 |
后续排名人 |
0.5 |
其它中文期刊或EI会议论文 |
0.2 |
/ |
/ |
授权专利 |
1 |
/ |
/ |
申请专利 |
0.5 |
/ |
/ |
备注：①SCI期刊如因归属不同类别（大类、小类）分区出现差异时，以“就高”原则核取；②个人排序是指申请人在员工（包括研究生）中的排名，不包括老师等工作人员；③并列第一作者中位次靠后者，其个人排序分值取4.5；④论文及专利内容须与生物工程、制药工程领域直接密切相关。
（二）面试
面试总分为100分，由各专业面试小组综合打分。主要考察员工德、智、体、能、勤等多方面的综合素质，着重考察员工在科研创新思维、学术道德和专业能力方面的潜质，包括员工科研创新潜力、对学科的认识、学科知识的综合应用能力、考生知识背景、前期科研活动中的诚信度等。
四、名额分配
依照伟德BETVLCTOR推免生名额分配情况，兼顾学院各专业员工数量以及“伟德BETVLCTOR行业卓越人才实验班计划”，参照如下原则进行专业名额分配：
（1） 同一专业的名额分配，不区分专业下设方向；
（2） 同一专业内推免综合成绩相等时，以综合素质测评成绩高者优先；
（3） 推免综合成绩本专业排名在基础名额之外的同学，学院将依据综合素质测评成绩，不计面试成绩与专业出身，分配“跨专业竞争性名额”（详见下表）。
2020届推免生名额分配情况表
专业类别 |
名额 |
基础名额 |
生物工程专业（含实验班） |
8 |
生物工程（中英合作办学）专业 |
1 |
制药工程专业 |
8 |
跨专业竞争性名额 |
1 |
公司总名额 |
18 |
五、其它
1.本细则适用于2020届本科毕业生。
2.本细则未尽事宜，由学院推免生遴选工作小组研究决定。
伟德BETVLCTOR
2019年9月10日
