老员工村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。选聘的高校毕业生在村工作期限一般为2-3年，经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任，岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。
（一）报考条件
各省报考条件不相同，但普遍要求本科及以上学历，部分地区限制户籍及政治面貌。
（二）优惠措施
1.聘任期满、考核合格及以上的老员工村官报考研究生考试，初始总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格以上的离岗老员工村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。
2.比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放；参加养老社会保险。
3.在村任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。
4.符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。
5.在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
6.在村任职2年后报考党政机关公务员和事业单位的，同等条件下优先录用，部分地区享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策。
7.被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
8.可申请免试成人高等教育本科。
9.免费参加职业培训。
10.专设工商管理硕士、农业推广硕士、公共管理硕士等专业招收名额
（三）报名方式
河北省已与选调生并轨，未合并地区全年均会由各级政府及人社部门网站发布招聘公告，在规定时间内网上报名即可，报名要求及资格审查条件通知中均会写明。
（四）考试内容
考试分为笔试和面试两部分，笔试内容为《公文写作》、《行政职业能力测验》、《公共基础知识》等，具体考试内容由各地区主管部门确定。面试以结构化面试为主，围绕社会各界热点展开。
