生物学院积极推进疫情下“云”就业工作
生物学院 任艳萍
突如其来的疫情打乱了员工求职就业的节奏。为帮助员工提升就业能力，推进学院就业工作，在学校就业中心的指导下，生物学院积极开展各项就业促进工作。
一是积极开展疫情下员工就业状况的调研。通过网络问卷、员工代表座谈会、班委会等形式全方位、多层次收集员工疫情下的就业现状和就业需求等信息。
二是组织开展“云”就业指导系列活动。应员工之所需，学院及时组织开展具有强针对性和高匹配性的就业指导帮扶系列活动，相继开展简历制作“云”分享会、研究生复试“云”培训会、文献检索与信息收集“云”指导等活动，满足员工的迫切需求。
三是充分调动和激发员工就业活力。学院及时成立以员工骨干、员工党员和就业先进典型为主要成员的班级就业指导服务小组，并以创建学校最佳求职班级为契机，充分调动服务小组成员在就业工作中的责任担当和先锋模范作用。学院深入挖掘优秀毕业生就业典型，以他们的就业故事鼓舞、激励和启发员工积极就业，实现就业。
四是强化完善“三全育人”就业指导服务体系。疫情下，学院教职工全员参与就业工作，共同营造良好的就业氛围：通过校企合作、产学研合作，为毕业生拓宽就业渠道、提供优质就业机会；以直播形式为毕业生就业答疑解惑、指点迷津；以“一对一”结对子形式精准帮扶就业困难毕业生；以谈心谈话方式为毕业生解读就业形势、就业政策。
伟德BETVLCTOR将进一步做好疫情下的就业教育与就业促进工作，主动作为、科学谋划、统筹资源、强力推进，结合实际创造性地开展工作，高质量完成就业工作。
