伟德BETVLCTOR本科生综合素质测评实施细则（试行）
第一条 为贯彻落实党的教育方针，培养德智体美等方面全面发展的社会主义建设者和接班人，鼓励引导员工不断提升社会责任感、创新精神和实践能力，依据《普通高校员工管理规定》、《伟德BETVLCTOR员工管理规定》、《伟德BETVLCTOR本科生综合素质测评实施意见（试行）》等相关规定，结合伟德BETVLCTOR实际，制定本《细则》，自2017级全日制本科生开始施行。
第二条 员工综合素质测评全面考察员工的综合素质，测评内容包括专业学习成绩、个人基础素质、个人发展素质三个方面，满分为100分，其中专业学习成绩占80%（即满分80分），个人基础素质占10%（即满分10分），个人发展素质占10%（即满分10分）。
第三条 专业学习成绩指员工参加所修专业教学计划规定的必修课程、选修课程的考核成绩，以学校教务处提供的学年平均学分绩点折算为百分制后乘以百分之八十。
第四条 个人基础素质满分10分，评价内容包括思想政治表现、组织纪律观念、个人品德修养与行为表现、学习态度情况和身心健康素质五个方面，具体内容以《伟德BETVLCTOR本科生综合素质测评实施意见（试行）》第七条内容为准，采取员工本人在主题班会进行总结展示，根据日常表现与总结情况为自己、为其他同学评分的方式进行。
第五条 个人基础素质评分流程
（一）各年级辅导员向各班级布置综合素质测评工作，成立班级测评工作组并确定各班负责人；
（二）班级测评工作组根据学院要求商议召开班级学年总结主题班会活动事宜，确定班会召开时间地点，邀请年级辅导员、班导师负责监督，确定班会流程，做好员工互评、计算分数、填写评议意见的工作准备；
（三）班级测评工作组向班级成员布置撰写个人年度总结与召开主题班会事宜；
（四）员工本人围绕一年来个人在思想政治表现、组织纪律观念、个人品德修养与行为表现、学习态度情况和身心健康素质五个方面的情况撰写学年总结，完成《伟德BETVLCTOR员工综合素质测评登记表》（附件1），做好在主题班会上进行的个人展示准备；
（五）各班召开主题班会，员工独立完成《伟德BETVLCTOR员工综合素质测评工作用表个人基础素质评分表 （自评互评）》（附件2）打分工作，做好对自己的自评打分，以及对班内其他成员的打分；
（六）班级测评工作组进行个人基础素质部分分数统计，如下：
个人成绩＝[（自评分+其他所有参评人员评分总和）-（3个最高分+3个最低分）]/（总参评人数-6人）；班级测评工作组完成《伟德BETVLCTOR员工综合素质测评工作用表个人基础素质成绩汇总表（测评小组）》（附件3）填写。
（七）对于同专业中的不同班级评定分值进行标准化赋值，标准化公式如下：
班级测评工作组完成《伟德BETVLCTOR员工综合素质测评工作用表个人基础素质成绩标准化汇总表（测评小组）》（附件4）填写。员工本人进行签字确认；
第六条 个人发展素质满分为10分，包括社会工作实践能力、体育艺术文化修养、创新素养与能力三个方面构成。采取加分的方式进行评定，个人发展素质加分可以累加，封顶为10分。个人发展素质可加分项目以下列内容为准，未列入其中的内容不予加分考虑。
（一）社会工作实践能力
1.个人荣誉称号加分项目及分值：
名称 |
优秀 共产党员 |
优秀 团干部 |
优秀 员工 干部 |
优秀团员 |
三好员工 |
社会工作 先进个人 |
优秀 志愿者 |
暑期社会实践先进个人 |
义务 劳动 先进个人 |
国家级 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
1 |
1 |
/ |
天津市级 |
0.8 |
0.8 |
0.8 |
0.8 |
0.8 |
/ |
0.8 |
0.8 |
/ |
校级 |
0.5 |
0.5 |
0.5 |
0.5 |
0.5 |
0.5 |
0.5 |
0.5 |
0.5 |
备注：
（1）同一个人荣誉称号加分取最高等级加分
（2）不同类型个人荣誉之间可以叠加累计
2.集体荣誉称号加分项目及分值：
名称 |
最佳 党日 |
五四红旗 团支部 标兵 |
五四 红旗 团支部 |
优良学风集体 |
先进 集体 |
优秀 宿舍 |
活力 团支部 |
义务劳动先进集体 |
天津市级 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
/ |
1 |
/ |
校级 |
0.5 |
0.8 |
0.5 |
0.5 |
0.8 |
1 |
0.5 |
0.5 |
院级 |
0.3 |
/ |
0.3 |
0.3 |
/ |
0.5 |
0.3 |
/ |
备注：
（1）员工党支部、员工班级、员工宿舍等获得集体荣誉称号，则该集体每个成员加相应分值。
（2）同一荣誉称号加分取最高等级分值进行加分（五四红旗团支部标兵、五四红旗团支部为同一荣誉，优良学风集体、先进集体为同一荣誉）；不同荣誉之间可以叠加累计。
3.社会工作加分项目及分值：
担任学校、学院、班级、学院社团的员工干部，任期内（一般为一年），工作尽职尽责，能够很好的完成本职工作，可以申请加分。
标准如下：
名称 |
校、院员工会主席、副主席、院团委副书记 |
院团委员工会部长、社团主席、校员工会部长 |
社团副主席、部长 |
班长 团支书 |
班委 |
优秀 宿舍长 |
宿舍长 |
分值 |
1.5 |
1 |
0.8 |
1.5 |
1 |
1 |
0.5 |
备注：
（1）可申请加分的员工社团包括：伟德BETVLCTOR老员工学术交流研讨会、新闻中心、华韵文化传播社、青蒲社。
（2）社会工作加分可叠加（优秀宿舍长与宿舍长不可叠加，取最高分），但最高可加至3分（封顶分数）。
4.超级校园使用情况加分项目及分值：
宿舍签到率 |
90%及以上 |
80%-90% |
分值 |
0.2 |
0.1 |
宿舍签到率=签到天数÷需要签到总天数*100%
（二）体育艺术文化修养加分项及分值：
名称 |
全国老员工艺术展演活动（获奖） |
集团“一·二九”冬季长跑 |
集团运动会项目 |
获奖 |
参与 |
获奖 |
参与 |
分值 |
1 |
1 |
0.5 |
1 |
0.5 |
备注：
集团运动会项目加分可叠加，最高可加至2分（封顶分数）。
（三）创新素养与能力加分项及分值：
参加教育部、团中央、市教委、团市委、学校等部门主办的科技创新等比赛活动且获奖者，按如下标准加分：
项目名称 |
国家级 |
市级 |
校级 |
院级 |
团队参赛 |
个体参赛 |
团队参赛 |
个体参赛 |
团队参赛 |
个体参赛 |
团队参赛 |
个体参赛 |
主持 |
参与 |
主持 |
参与 |
主持 |
参与 |
主持 |
参与 |
挑战杯、创青春大赛（团委组织） |
5 |
3 |
/ |
3 |
1.5 |
/ |
2 |
1 |
/ |
/ |
/ |
/ |
老员工创新创业训练 |
5 |
3 |
5 |
3 |
1.5 |
3 |
2 |
1 |
2 |
/ |
/ |
/ |
互联网+老员工创新创业大赛 |
5 |
3 |
5 |
3 |
1.5 |
3 |
2 |
1 |
2 |
/ |
/ |
/ |
全国老员工节能减排社会实践和科技竞赛 |
5 |
3 |
5 |
3 |
1.5 |
3 |
2 |
1 |
2 |
/ |
/ |
/ |
全国老员工制药工程设计竞赛 |
5 |
3 |
5 |
3 |
1.5 |
3 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
全国老员工生命科学创新创业 大赛 |
5 |
3 |
5 |
3 |
1.5 |
3 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
全国老员工生命科学竞赛 |
5 |
3 |
5 |
3 |
1.5 |
3 |
/ |
/ |
/ |
1 |
0.5 |
1 |
国际基因工程机器大赛 |
5 |
3 |
5 |
3 |
1.5 |
3 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
全国老员工品酒大赛 |
5 |
3 |
5 |
3 |
1.5 |
3 |
2 |
1 |
2 |
1 |
0.5 |
1 |
“新生代”饮料 创新设计大赛 |
5 |
3 |
5 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
1 |
0.5 |
1 |
全国老员工 化学竞赛 |
5 |
3 |
5 |
3 |
1.5 |
3 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
全国老员工 英语竞赛 |
5 |
3 |
5 |
3 |
1.5 |
3 |
2 |
1 |
2 |
/ |
/ |
/ |
外研社杯 全国老员工英语演讲比赛 |
5 |
3 |
5 |
3 |
1.5 |
3 |
2 |
1 |
2 |
/ |
/ |
/ |
外研社杯 全国老员工英语阅读比赛 |
5 |
3 |
5 |
3 |
1.5 |
3 |
2 |
1 |
2 |
/ |
/ |
/ |
外研社杯 全国老员工英语写作比赛 |
5 |
3 |
5 |
3 |
1.5 |
3 |
2 |
1 |
2 |
/ |
/ |
/ |
全国老员工 数学竞赛 |
3 |
2 |
3 |
2 |
1 |
2 |
2 |
1 |
2 |
/ |
/ |
/ |
全国老员工 物理竞赛 |
3 |
2 |
3 |
2 |
1 |
2 |
2 |
1 |
2 |
/ |
/ |
/ |
集团滨海调研 (学工部组织) |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
2 |
1 |
2 |
1 |
0.5 |
1 |
公司科技竞赛 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
1 |
0.5 |
1 |
备注：
1.学院科技竞赛活动由学院组织开展的与专业相关的竞赛活动，包括醴泉白酒节、“夜光杯”自酿葡萄酒大赛、“琼糯铭香”糯米酒大赛、微世界艺术大赛。
2.同一课题（或者项目、竞赛）在同一学科竞赛平台上多级立项，以最高分计，不可累计计分。
3.申请专利者，获得专利申请号加0.5分，专利获得授权者加1分（其中授权专利因申请号已获得0.5分加分者，授权后补加0.5分）
4.发表与专业相关的学术论文加分方式如下
（1）SCI类，加1.5分
（2）EI类，加1分
（3）核心期刊类，加0.5分
论文加分仅用于论文发表日期所在学年综合评定，不可重复使用。
第七条 个人发展素质加分流程
（一）各年级辅导员向班级测评工作组布置个人发展素质加分申请工作，介绍加分规则，统一思想；
（二）班级测评工作组根据学院要求商议布置个人发展素质加分申请工作；
（三）员工根据本《细则》第六条规定提出个人申请并填写《伟德BETVLCTOR员工综合素质测评工作用表个人发展素质加分申请表》（附件5），准备佐证资料复印件（作证原则上应为获奖证书），在规定时间内提交给班级测评工作组；
（四）班级测评工作组进行初步审核，完成《伟德BETVLCTOR员工综合素质测评工作用表个人发展素质加分汇总表（测评小组）》附件6），提交申请的员工与班级测评工作组双方均应签字确认；
（五）班级测评工作组将签字确认后的《伟德BETVLCTOR员工综合素质测评工作用表个人发展素质加分汇总表（测评小组）》（附件6）及全部作证资料的复印件提交年级辅导员审核；
（六）年级辅导员审核《伟德BETVLCTOR员工综合素质测评工作用表 个人发展素质加分汇总表（测评小组）》（附件6）及全部佐证资料，给予应加分分值。
第八条 凡有下列情形者，在综合测评中给予扣分
（一）本学年度，员工违反校规校纪，受到留校察看处分的，扣5分；受到记过处分的，扣4分；受到严重警告、警告等处分的，均扣3分/次；
（二）本学年度在学院文明宿舍评比中，宿舍卫生被评为不合格者、被要求限期整改者、被通报批评者，宿舍成员扣0.5分/次•人；在学校文明宿舍评比中，宿舍卫生被评为不合格者，宿舍成员扣0.5分/次•人；
（三）参加传销、校园贷等活动者，视情节轻重扣4－10分。
第九条 综合素质测评总分汇总由年级辅导员指导班级测评工作组完成，班级测评工作组需完成《伟德BETVLCTOR本科员工综合素质测评登记表》（附件1）、《伟德BETVLCTOR员工综合素质测评工作用表个人基础素质成绩汇总表（测评小组）》（附件3）、《伟德BETVLCTOR员工综合素质测评工作用表个人基础素质成绩标准化汇总表（测评小组）》（附件4）、《伟德BETVLCTOR员工综合素质测评工作用表个人发展素质加分汇总表（测评小组）》（附件6）、《伟德BETVLCTOR员工综合素质测评系统导入模板》（附件7）等各项内容填写与签字确认工作。
第十条 未尽事宜，由伟德BETVLCTOR负责解释。
附件1：伟德BETVLCTOR本科员工综合素质测评登记表
附件2：伟德BETVLCTOR员工综合素质测评工作用表 个人基础素质评分表 （自评互评）
附件3：伟德BETVLCTOR员工综合素质测评工作用表 个人基础素质成绩汇总表（测评小组）
附件4：伟德BETVLCTOR员工综合素质测评工作用表 个人基础素质成绩标准化汇总表（测评小组）
附件5：伟德BETVLCTOR员工综合素质测评工作用表 个人发展素质加分申请表
附件6：伟德BETVLCTOR员工综合素质测评工作用表 个人发展素质加分汇总表（测评小组）
附件7：伟德BETVLCTOR员工综合素质测评 导入模板
